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Produtos Diferenciados e a Dinâmica do Crescimento das Empresas
ECON002Lesson 7
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O crescimento das empresas é impulsionado pela busca estratégica de produtos diferenciados e pela exploração de economias de escala. Os rendimentos crescentes de escala permitem que grandes empresas reduzam custos unitários por meio de vantagens tecnológicas e de especialização. No entanto, o crescimento não é infinito; ele é eventualmente atenuado por deseconomias de escala inerentes—como o atrito organizacional descrito pela Lei de Dilbert da hierarquia empresarial—e por escolhas estratégicas nas quais uma estratégia de terceirização torna-se mais rentável do que a fabricação interna.

Lógica Geométrica da EscalaEntrada: Área 10Circunf: 11,18cmEntrada: Área 20Circunf: 15,83cmEscala 2×Os materiais aumentam apenas 1,42× enquanto a capacidade dobra!

A Lógica Técnica da Escalabilidade

A produção em larga escala exerce forte influência sobre o tamanho das empresas. As vantagens tecnológicas ocorrem quando um aumento nos insumos leva a um aumento mais que proporcional na produção, conhecido como rendimentos crescentes de escala. Matematicamente, dobrar a capacidade (Área) de um tanque de armazenamento exige menos que o dobro dos materiais (Circunferência) para as paredes:

  • $$area\ of\ circle = \pi \times (radius\ of\ circle)^2$$
  • $$radius = \sqrt{\frac{10}{\pi}} = 1.78cm$$ (for area 10)
  • $$radius = \sqrt{\frac{20}{\pi}} = 2.52cm$$ (for area 20)
  • $$circumference = 2 \times \pi \times radius$$
  • $$Ratio = \frac{15.83}{11.18} = 1.42$$ (Materials only grew 42% for 100% more space)

Lado da Demanda e Restrições

O crescimento também é alimentado por efeitos de rede (economias de escala pelo lado da demanda), onde o valor de um produto aumenta à medida que sua base de usuários se expande. No entanto, para produtos diferenciados como cereais matinais, são necessários enormes gastos com publicidade (Fig 7.20) para sustentar a participação de mercado, criando altas barreiras de entrada. Eventualmente, o crescimento das empresas é limitado porque se torna mais barato comprar peças do que fabricá-las internamente—uma guinada em direção à estratégia de terceirização.

A Lei de Dilbert
Grandes estruturas corporativas frequentemente sofrem de 'atrito organizacional' ou da Lei de Dilbert da hierarquia empresarial, onde a complexidade de gerenciar milhares de funcionários cria ineficiências que atuam como deseconomias de escala inerentes.